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【第一參賽人/留學(xué)人員】方小雷
【留學(xué)國家】加拿大
【技術(shù)領(lǐng)域】技術(shù)服務(wù)與數(shù)字創(chuàng)意
【參賽屆次】第8屆
【所獲獎項】入圍
【項目簡介】
AI視頻面試SaaS—AI得賢招聘官是國內(nèi)率先推出的以AI（人工智能）和RPA（流程自動化）技術(shù)為核心的在線視頻面試產(chǎn)品（L4級自動面試系統(tǒng)），處于市場的領(lǐng)先地位。該產(chǎn)品已經(jīng)被招商銀行、西門子、雅居樂等多家大型企業(yè)客戶成功驗證，并于2020年5月入駐釘釘應(yīng)用中心，同時與SAP達成生態(tài)合作，能夠有效地解決傳統(tǒng)招聘行業(yè)成本高、效率低、流程冗雜等問題。AI得賢招聘官的算法核心“近嶼超腦”可以學(xué)習(xí)和模擬人類面試官進行面試決策，該系統(tǒng)基于篇章級的語義識別算法對候選人回答問題的內(nèi)容進行分析，并通過計算機視覺和聲音算法對候選人的表情和聲音特質(zhì)的判斷，綜合多模態(tài)的AI決策推薦算法為企業(yè)公平、公正的遴選合適的候選人。AI得賢招聘官在線智能面試系統(tǒng)有效地解決了傳統(tǒng)招聘行業(yè)成本高、效率低、流程冗雜等問題，AI得賢招聘官除了提升招聘效率，還革命性的提升了面試篩選評估的精準(zhǔn)度。在疫情防控階段，其在線遠(yuǎn)程招聘的功能更是有效地實現(xiàn)了隔離病毒的安全招聘，降低疫情對待就業(yè)人員的影響，幫助企業(yè)在疫情防控的艱難時期打勝人才戰(zhàn)。AI得賢招聘官針對不同領(lǐng)域的專業(yè)和職能設(shè)計了基于通用才干、專業(yè)才能、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的概念和模型，依托自主研發(fā)的Talent DNA自動評分模型，通過篇章級的語義識別算法對候選人回答問題的內(nèi)容進行分析，并通過計算機視覺和聲音算法對候選人的表情和聲音特質(zhì)的判斷，綜合多模態(tài)的AI決策推薦算法為企業(yè)推薦合適的候選人。
【展開】
【收起】